N

EWS

新聞中心

聯系我們

浙茶新聞
Zhejiang Tea News
當前位置: 首頁 > 新聞中心 > 浙茶新聞 > 浙茶集團召開2019年度工作會議暨職工大...

浙茶集團召開2019年度工作會議暨職工大會

發布時間:2020-01-22 13:28:32 撰稿人: 瀏覽量:592
返回列表

1月17日下午,浙茶集團召開2019年度工作會議暨職工大會。會議總結了2019年主要工作成績,分析面臨的經濟形勢與行業趨勢,部署2020年重點工作任務。浙江省供銷社一級巡視員、興合集團黨委副書記施祖法,興合集團副總裁趙有國等領導出席會議并講話。集團董事長毛立民主持會議,黨委書記、總經理吳驍作2019年度工作總結和2020年工作思路的報告及2019年度黨建工作述職報告。省社茶葉拍賣交易指導處處長方志文,興合集團財務部部長姚瑤,集團公司董監事、經營班子成員、本部全體職工、成員企業中層及以上人員等參會。

2019年,面對國際環境錯綜復雜、國內經濟下行壓力加大的形勢,公司攻堅克難,奮發作為,以“四大中心”建設為工作重點,各業務板塊協同發展,保持公司整體穩健運行。

施祖法巡視員肯定了公司在2019年的各項工作成績。他指出,公司的黨建工作與業務工作做到了雙融合、雙促進,公司的業務經營有新進展,社會地位日益提高,行業話語權不斷增強。公司要以成立70周年為契機,發揮好行業龍頭的帶動作用,著力引領市場、引導消費。施祖法對公司2020年的工作提出了新要求:一要探索重建茶葉標準,規范市場運行秩序;二要緊抓“一帶一路”“國際飲茶日”等機遇,擴大高檔茶出口規模;三要掌握國內市場需求動態,拓展茶葉內銷;四要加強對旗下品牌的整合,增強品牌影響力;五要明確公司市場定位,開展錯位競爭;六要積極推進上市工作,爭取早日達成目標。最后,施祖法強調,公司要進一步加強黨建和思想政治工作,積極認識和處理好個人與國家、企業與國家、黨與國家、黨員個人與黨組織、學習與業務這五大關系,推動黨建與業務工作緊密融合、相互促進。

趙有國副總裁對公司2019年業務經營、企業黨建、安全生產等工作作出積極評價。對于公司2020年的工作任務,趙有國提出5點要求:一要堅持目標導向,堅持茶葉主業目標不動搖;二要理順體制機制,積極適應控股股東調整后的管理體制變化;三要堅持以經濟效益為中心,兼顧履行社會責任;四要全面梳理現有資產與業務,管控好利潤消耗點;五要深化體制機制改革,增強發展活力;六要守住底線,加強風險管理。

會議明確了公司2020年的總體工作思路:認真落實省社和興合集團決策部署,堅持穩中求進工作總基調,牢牢把握“重穩固、合眾力、謀提升”三個關鍵,突出“四大中心”建設,加強市場研判,認真補齊短板,助推扶貧攻堅,健全體制機制,夯實發展基礎,努力完成各項工作目標任務,為公司成立70周年遞交滿意答卷。

會議期間,毛立民董事長還傳達了浙江省政協十二屆三次會議的主要精神,并結合近期的政策和時局對公司發展道路作了分析,要求公司上下要圍繞茶葉主業,抓住新機遇、實施新舉措,推動公司實現高質量發展。


福彩快乐12任选走势 山东十一选五的开奖图 中国福利彩票快乐双彩基本 政府基金配资 白小姐开奖官网 新粤彩七星图 大乐透开结果今天大一 福建31选7计划 北京pc蛋蛋精准算法 贵州十一选五台子 职业11选5高手买法